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ジョブモードの企画コンセプト
コスト削減・人材確保
"もっと気軽に求人広告を出したい・・・"という求人企業様の声から生まれました。

求人l広告は無料の時代へ
ジョブモードでは、求人広告掲載が無料でご利用頂けます。
掲載終了日をご指定頂くか、[ ショート・ミドル・ロング ]の中から、お好みの掲載期間をお選びください。
掲載期間が終了すると、求人情報を自動的に削除致します。
掲載中に採用が決まった場合は、途中で募集内容を変更したり、掲載をストップすることも可能です。
また、求人情報を一斉に求職者へメールで直接お届けする「ジョブメール」もご用意しております。(有料オプション)
貴社単独の募集情報をメールで配信しますので、確実に伝わり応募率も高まります。
相乗効果と速効性を期待される場合は、是非同時にお申し込みください。

ジョブモードは、厚生労働省から正式に認定されております。
ジョブモードへ掲載申し込みされた求人情報は、厚生労働省の運営するサイト「しごと情報ネット」でも公開されますので、さらに多くの求職者から閲覧されることになります。
※募集内容によっては、掲載されない場合がございます。
しごと情報ネット

広告掲載お申し込みの流れ

◆ご利用規約・広告掲載基準をお読みください。

オンラインお申し込みフォームに募集内容を入力して送信
 (お電話・FAXでもお申し込み可能です)

ジョブモード管理スタッフにより、募集内容を確認

求人情報をデータベースへ登録

検索サイトでの情報公開(パソコン版・ケータイ版)
  及びジョブメールの配信(オプション広告)

電話又はメールによる求職者からの直接応募


次世代型求人媒体

生活環境mobil
ジョブモードは、携帯電話全キャリア(iモード・J-SKY・EZWeb)及びパソコンからアクセスして、求人情報を検索することが可能です。携帯電話の利用台数が6,200万台(人口の1/2)を突破し、2004年には8,000万台を超えると予想されています。驚異的なスピードで増え続けている携帯ユーザをコアターゲットとしています。
クイックレスポンスe-mail
求職者の携帯電話やパソコンへ直接求人情報をEメールでお届けします。受信希望した求職者だけを対象にしていますので、不特定多数にバラまく折り込みチラシと比較しても、無駄がなく確実に情報を伝えることが可能です。このサービスは、まさに電子DMとなります。
(H14.6/ジョブメール配信先求職者数:約 500名)
リモート修正・更新pc
掲載期間中は、24時間いつでも貴社専用の編集画面から募集内容を変更することが可能です。急な欠員の補充や採用が決まった時点で別 の職種を募集することもできます。求人企業様のご都合に合わせて、ジョブモードを存分にご利用いただけます。

※ジョブモードの魅力は、 ◆サイト説明のページでもご覧いただけます。


メディア比較表

■■■ ジョブモード 折り込みチラシ
媒 体 検索サイト・Eメール 印刷物
対 象 求職者限定 不特定多数
時 間 48時間以内(土日・祝日除く) 約1週間
掲載料 無料 数万円
露 出 30日〜180日間 1回

ジョブモード基本構成
 
ジョブモード基本構成


採用担当者の悩みを解決
●求人広告がもっと安ければいいのに‥
●通年採用の時代なので、常に採用窓口を開けていたい。
●専門職の募集なので、時間をかけてじっくり検討したい。
●広告を出す度に、電話して打ち合せをしたりするのが面倒‥
●アルバイトが急に辞めてしまったので、急いで補充したい。
●たった3日間の雇用なので、採用コストを抑えたい。
●いつもの求人媒体では、あまり反応が期待できない。


  1. 求人広告の掲載料は、基本的に無料です。
    有料オプションのジョブメールは、制作・配信料:5,000円(税別)となります。
    お申し込み後、1週間以内に下記口座へお振り込み願います。
    [ 振込先 ]
    UFJ銀行    豊橋南出張所 普通1357761 プランズ
    ジャパンネット銀行 本店営業部 普通2122355 プランズ
    ※振込み手数料は、お客様負担でお願い致します。
  2. 同時に複数の求人情報を掲載する場合は、合計10件までとします。
  3. 掲載内容に変更が生じた場合は、速やかに内容変更する義務を負います。
  4. 採用後に発生したトラブル等に対して、弊社は一切責任を負わないものとします。
  5. サーバのメンテナンス等により、一時的にサービスを停止することができるものとします。
  6. 公開する募集内容は、求人事業主の責任に基づいて掲載致します。
  7. 事前の通知なくして、本規約及びサービス内容を変更することがあります。
  8. 掲載期間中の内容変更により掲載基準に反した場合は、事前の通告なく求人情報を削除させて頂きます。
  9. ジョブモードを利用することで生じた一切の損害に関して、弊社はいかなる責任も負わないものとします。

【 下記の条件にあてはまる求人情報は、掲載することができません 】
  • お申し込みフォームに虚偽の記載がある場合
  • 募集内容があまりにも不明確な場合
  • 商品購入・登録料などの金銭を要求する場合
  • 事業内容が公序良俗または法律に反する場合
  • 明らかに求人以外の目的で本サービスを利用している場合
  • 登録した法人または店舗が実在しない場合
  • その他弊社が登録許可をするのが不適当だと判断した場合


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